员工被公司口头辞退，交接后公司不签辞退协议
慈溪市刑事律师咨询
2025-04-06
员工被口头辞退且公司阻止上班，应投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位应出具解雇证明，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如无法领取失业金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、交接单等；2.向劳动保障监察机关投诉，要求调查处理；3.或准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁，要求出具解雇证明及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有投诉劳动保障监察机关或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选投诉；若需法律裁决，则选仲裁。
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