老板口头承诺的工资变少了，我应该怎么做？
慈溪市刑事律师咨询
2025-04-09
您应首先向劳动行政部门举报。根据《劳动法》等规定，老板少发工资，劳动行政部门可责令限期补足，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板少发工资应维权。具体操作：1.与老板沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动行政部门提交证据举报；3.也可申请劳动调解或仲裁，需准备相关材料并遵循程序；4.若仍无法解决，可考虑诉讼途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、调解、仲裁。若希望快速解决且双方关系未破裂，可先尝试调解；若调解无果或老板态度强硬，则向劳动行政部门举报或申请仲裁。
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