用人没有合同犯法吗

公司未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位应在用工1个月内签书面合同,未签需付二倍工资。长期不签可能导致员工权益受损,影响企业信誉。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或协商补偿。若公司拒绝签合同,员工可向劳动仲裁委申请仲裁;也可与公司协商,要求支付二倍工资作为补偿。
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公司未签劳动合同违法。处理方式:1. 协商,要求公司立即签合同并支付二倍工资;2. 申请劳动仲裁,向劳动仲裁委提交证据,要求裁决公司支付赔偿;3. 若仲裁不满,可诉诸法院,通过法律途径维护自身权益。
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