请问农转非身份，已缴纳21年社保，是否能在50岁

农转非女性在居委会工作，50岁能否退休需视具体情况。分析说明：从法律角度来看，农转非人员的退休年龄一般为男性60岁，女性50岁且工龄满十年。但近年来，国家对于退休年龄有所调整，女性法定退休年龄逐步延迟。然而，这一政策调整主要针对的是企业职工，对于居委会工作人员等是否适用，还需参考当地具体政策。若当地政策未将居委会工作人员纳入延迟退休范围，且您满足女性50岁、工龄满十年的条件，则有望在50岁退休。提醒：若因材料不全或政策理解不当导致退休申请被拒绝，或退休金发放出现争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度来看，针对您的情况，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.若当地政策未将居委会工作人员纳入延迟退休范围：*确认您已达到法定退休年龄（女性50岁），并缴纳足够年限的社会保险（已缴纳21年）。*准备身份证明、社保缴纳证明、工作证明等材料。*携带准备好的材料，向当地社保局或居委会提交退休申请，并填写相关申请表格。*等待审核结果，审核通过后领取退休金。2.若当地政策将居委会工作人员纳入延迟退休范围：*了解延迟退休的具体政策和时间表。*根据政策要求，调整您的退休计划。*若对政策有疑问或不满，可咨询劳动部门或法律专家，了解您的权益和可能的法律途径。在处理过程中，应密切关注政策变化，确保自身权益得到保障。如遇复杂情况，建议及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度来看，处理农转非退休问题的方式主要包括以下几种：1.了解当地政策：由于不同地区政策可能有所差异，建议首先咨询当地社保局或居委会，了解具体的退休年龄和退休条件。2.准备相关材料：根据政策要求，准备身份证明、社保缴纳证明、工作证明等材料，确保材料的真实性和完整性。3.提交退休申请：携带准备好的材料，向当地社保局或居委会提交退休申请，并填写相关申请表格。选择处理方式时，应确保对政策有准确理解，并根据个人情况选择最合适的处理方式。若对政策有疑问或单位不配合，可咨询劳动部门或法律专家。