拖欠多久工资可以选择被迫离职？

拖欠工资超过30天可选择被迫离职。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠超30天即违法，可能影响员工生活及权益，甚至导致劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可如此处理：1.初期：与用人单位友好沟通，要求按时支付工资。2.中期：若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3.后期：如投诉无效，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决。4.极端情况：若仲裁后仍不支付，可考虑提起诉讼，追究用人单位法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。