每日工作14小时是否违法行为

每日工作14小时可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，通常工作时间超12小时即违法，但特殊情况下经劳动行政部门批准可例外。长期超时工作严重影响健康，可能导致身体疾病及心理压力。
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每日工作14小时，处理方式需视情况而定。若未经批准，应要求调整工作时间至合法范围内。若已获批准，则按批准的工作制度执行。选择处理方式时，需考虑法律规定及自身权益。
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每日工作14小时违法与否需判断。操作如下：1. 确认是否经劳动行政部门批准实行特殊工时；2. 若未批准，与雇主沟通调整至每日不超12小时；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护合法权益。